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匠心筑梦 感恩同行——恩科雨露教育集团召开2022-2023学年工作会议

恩科雨露教育    重点关注    匠心筑梦 感恩同行——恩科雨露教育集团召开2022-2023学年工作会议

匠心筑梦 感恩同行

-恩科雨露2022-2023学年工作会-

春光复始,年味尚浓;新岁序开,同赴新程!回顾过去的一年,所有成绩的取得,都凝聚着恩科人的心血和汗水,值此一年一聚首,恩科雨露教育集团2022-2023学年工作会议于2月6日隆重召开,本部校区、致远校区全体教职工齐聚报告厅,新疆校区远程连线直播,共同参与本次会议。

 

 

 

01

总结过去  规划未来

恩科人再赴新征程

会上,公司各部门负责人就2022-2023学年上学期工作进行了深入总结,并对2022-2023学年下学期工作进行了切实可行的规划。

 

 

 

02

不负时光  不负耕耘

恩科人绽放奋斗之光

“以教学为中心,以奋斗者为本,以品质为基石,长期艰苦奋斗”是恩科笃信并践行的重要企业价值观,也是恩科朝着“百年名校”目标奋斗的动力源泉。奋进中的恩科人在各自岗位上尽职尽责,辛勤耕耘,绽放出最美的奋斗之光!

 
集团年度最佳员工、集团优秀管理者、河南优秀管理者、优秀班主任、优秀教师、优秀员工、优秀新人的表彰,正是对恩科人奋进、成长的最佳奖励!

“以奋斗者为本”的恩科不仅注重优秀的“单兵作战能力”,更加强调“聚沙成塔”的团队力量。集团先进集体、河南先进集体的表彰,正是对有凝聚力、能拼敢闯团队的充分鼓励。

恩科雨露从创业至今,是筚路蓝缕的探索之路,也是玉汝于成的收获之行。人才是恩科最宝贵的财富,统一理念、统一目标、内心开放、持续迭代的团队是恩科生生不息的力量源泉。一个个奖项既是鼓励,也是期许。团结一心的恩科人将继续风雨同舟,砥砺前行……

 

 

03

精细管理  专业成长

恩科人奋楫笃行续辉煌

在全体教职工的共同见证下,“教师常规规范月”和“班主任成长俱乐部”正式启动,将“工匠精神”植入教学常规,使人人专注做“工匠”,以此着力打造最美教师、最美班主任、最美学科、最美年级,以最严格的标准,最务实的作风,规范教学常规,强化常规管理,夯实基础,注重细节,形成习惯,让“追求卓越”的教育思想深入心间。

 

04

青蓝结对  薪火相传

恩科人携手共谱新华章

为促进青年教师迅速成长,进一步提高教育教学质量,集团在本次会议上举行2022-2023学年“青蓝工程”仪式,共同推动教师队伍建设和教育事业的发展。

新竹高于旧竹枝,全凭老干为扶持。桐花万里丹山路,雏凤清于老凤声。“青蓝工程”是一种传承更是一种促进,就像一条无形的纽带连接着师徒,如果说未来的教学是一本厚实的书,那么未来的每一页都等着大家去书写,书写人生的篇章,书写恩科的历史,书写教育的辉煌。

 

 

05

初心如磐  笃行致远

恩科人同心共圆教育梦

 

 

会上,恩科雨露大家长姚老师做《心怀梦想 时不我待 守正创新  追求卓越》的工作报告。首先从教科研成效、教育教学成效、人才队伍建设、日常管理、企业文化建设五个方面对2022-2023上学年工作进行全方位分析总结,在肯定我们取得的成绩的同时,立足于集团现阶段发展现状,明确指出我们要学会用辩证法看待事物,要自我革新,敢于面对自身的不完美。

随后,姚老师对2022-2023下学年的工作进行部署安排,明确五大工作重心:
一、抓落实、促改革,全面夯实教育教学能力;
二、抓改革,促提升,全面夯实管理能力;
三、抓市场,促发展,确保各项目标完成;
四、抓投资,促后劲,确保集团高速发展;
五、抓匠人精神,促企业文化,打造一流团队。

人勤春早争朝夕,奋楫笃行正当时。恩科雨露教育集团全体教师在姚老师的引领下,必将以更加饱满的热情和务实的作风,立足新起点,担当新使命,同心共圆教育梦,奋力谱写新篇章!